Опасения безработицы среди россиян находятся на минимуме. Большинство работающих россиян не ждут сокращения зарплат или задержек в их выплате. Почти половина работающих респондентов фиксирует переработки, а четверть – тенденцию к увеличению рабочего дня.

Левада-Центр провел опрос россиян об их опасениях, связанных с трудоустройством и безработицей. В июле 2023 года показатель ожидания безработицы обновил максимальные оценки, что свидетельствует о самом низком уровне опасений роста безработицы с начала наблюдений в 2001 году. Показатели уверенности превзошли предыдущий максимум, зафиксированный в январе 2008 года накануне мирового экономического кризиса. Нынешний этап роста можно проследить с начала СВО и последовавшей за ней трансформации экономики. Некоторые эксперты связывают это явление с ростом неполной занятости, снижением зарплат и нехваткой квалифицированных кадров, которые стимулирует низкую производительность труда.

ИНДЕКС ОЖИДАНИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ

Индекс ожидания безработицы

(январь 2008 года - 100%)

Индекс рассчитывается как разница между долей ответивших «в ближайшие 12 месяцев безработных будет меньше» и «в ближайшие 12 месяцев безработных будет больше». При росте индекса страх безработицы снижается.

Снижение безработицы соответствует общему тренду на рост уверенности в завтрашнем дне. Этот показатель также заметно вырос в 2022 году (хотя, будучи более общим показателем, он отражает и спады настроения, например, после объявления мобилизации в России).

Высоки и показатели, характеризующие уверенность россиян в том, что работодатели будут исполнять свои обязательства. Примерно две трети опрошенных россиян не думают, что их семей могут коснуться задержки, снижения зарплаты или увольнения.

Если говорить о Вас и о членах Вашей семьи, проживающих вместе с Вами, ожидаете ли Вы сейчас… (в %)

Одним из сопутствующих параметров снижения безработицы может быть рост неполной занятости, недоиспользование рабочей силы. Респондентам, занятым на рынке труда, был задан вопрос с просьбой оценить примерное время, которое они уделяют работе. Из полученных данных можно сделать вывод о том, что россияне, по их собственным оценкам, скорее перерабатывают: 45% считают, что работают более 40 часов в неделю. Меньше стандартных 40 часов в неделю работают 13% опрошенных занятых россиян.

Сколько часов в неделю Вы обычно уделяете работе? (в %% от тех, кто работает; N = 1025)

23% занятых россиян отмечают увеличение затрачиваемого на работу времени. 71% работающих отметили, что длительность их рабочего дня не изменилась за последние месяцы.

Как за последние несколько месяцев изменилось количество времени, которое Вы тратите на работу? (в %% от тех, кто работает; N = 1025)

Среди респондентов, которые ожидают увольнений либо уже столкнулись с ними, заметно выше доля респондентов, занятых более стандартных 40 часов. Можно предположить, что готовность к переработкам связана с опасением попасть под сокращение и ощущением ненадежности собственного материального и карьерного положения. Две трети респондентов, ожидающих увольнения, не испытывают уверенность в завтрашнем дне (64%). Среди тех, кто не ждет сокращения, неуверенность в будущем чувствует только четверть (26%).

Сколько часов в неделю Вы обычно уделяете работе? (в %)

Вопросы о длине рабочего дня и об изменении графика занятости за последние месяцы имеют заметную положительную связь. Работающие более 40 часов в неделю респонденты существенно чаще отмечают увеличение занятости в прошедшие месяцы.

Также чаще других увеличение занятости отмечали руководители, предприниматели (33%) и рабочие (26%). Служащие и специалист, наоборот, отмечали рост занятости реже (14% и 17% соответственно).

Как за последние несколько месяцев изменилось количество времени, которое Вы тратите на работу? (в %)

Учитывая рост номинальных зарплат, снижений опасений остаться без работы, а также интенсивную нагрузку на работников, можно сделать вывод о нехватке имеющихся трудовых ресурсов. Это может быть связано с высокой нагрузкой на реальный сектор экономики, о чем, в частности, говорят сильная загрузка опрошенных россиян с рабочими специальностями, а также обнаруженный экспертами дефицит квалифицированных кадров на рынке труда.